班干部的重要性

从学校开始竞选大队委并进行每日的检查后，才开始意识到班级的日常常规管理光靠我一个人的力量是完全不够的，总有某些细小的范围或时刻，是我无法注意到的，所以就迫切需要一部分人进行主要的监督管理，再培养全体同学互相监督的意识。

这个重担自然就落到班干部身上，自从检查开始规范，需要班干部负责的事项也日渐明确清晰，当我发现部分班干部并不能行使自己的权利并执行自己的义务时，我开始思考是否是因为班干部分工不够详细明确导致的。于是，我在班级公告墙上，粘贴了班干部责任细则，进一步明确分工和管理事项，并带领全班同学学习了解，同时也对做的好的班干部或不予履行职责的班干部给予相应的奖惩措施。

同时，进一步加强值日班长的管理，给予“小班主任”的称号，以此激励值日班长担当起责任，并能够更好的管理其他同学，也促使其他同学努力表现，争取“小班主任”的权利与责任。当然，全班同学都需要起到监督作用，每位同学都有权监督班干部的工作，并对他们的行动提出质疑，每位同学也必须互相监督，互相管理。虽然这一点还需要不断的完善，但这也是最终的目标。最大的改善还是在于中队委们非常认真负责，每天吃完午饭后，能够按照要求协助值日班长，检查地面卫生，并及时反馈给地面或桌面存在不干净情况的同学，并带领该同学打扫干净。

但是，就目前而言，在班干部的培训上仍然存在一些问题，有待解决，比如问题的反馈和评价不够及时，很少能够每周开一次班干部例会，给予班干部更多机会畅所欲言，发表自己的建议，或者说出自己在工作中遇到的困难。虽然每周评选出“最优秀值日班长”的称号以此激励学生，但反馈机制还是不够健全，值日班长也经常不能够根据我每天提出的前一天存在的问题，加强相关方面的督促。也存在部分班干部意识有待提高，对于不文明不合规现象不能提出及时制止，不能起到监督作用。这几个部分，是需要我在日后的班主任工作中不断完善的。我也需要每天观察一部分班干部的工作情况，给予及时的反馈和帮助，帮助他们更好的行使权利，执行义务。培养出一批优秀的班干部，不仅仅有利于班级的发展，班干部自身的发展，也能以此激励其他同学向班干部学习，起到很好的模范作用。